ESGデータ集・GRIスタンダード対照表

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サステナビリティ
ESGデータ集・GRIスタンダード対照表

当社グループは、サステナビリティに関する情報の開示にあたり、Global Reporting Initiative（GRI）を参照しています。
報告期間：2024年4月1日～2025年3月31日

GRI 2	一般開示事項 2021	開示場所
2-1	組織の詳細	・会社概要・グループ概要・主要なグループ会社一覧
2-2	組織のサステナビリティ報告の対象となる事業体	・会社概要・グループ概要・主要なグループ会社一覧・ESGデータブック2025（編集方針）
2-3	報告期間、報告頻度、連絡先	・ESGデータブック2025（編集方針）
2-4	情報の修正・訂正記述	・ESGデータブック2025（更新履歴）
2-5	外部保証	・GHG排出量（スコープ1,2,3）算定報告書（2023年度）・統合報告書2025（持続可能な地球環境への貢献）
2-6	活動、バリューチェーン、その他の取引関係	・中期経営計画・統合報告書2025（中期経営計画）
2-7	従業員	・ESGデータブック2025（社会／従業員情報）
2-9	ガバナンス構造と構成	・コーポレート・ガバナンス・統合報告書2025（コーポレート・ガバナンス）
2-10	最高ガバナンス機関における指名と選出	・コーポレート・ガバナンス・統合報告書2025（コーポレート・ガバナンス）
2-11	最高ガバナンス機関の議長	・コーポレート・ガバナンス・統合報告書2025（コーポレート・ガバナンス）
2-12	インパクトのマネジメントの監督における最高ガバナンス機関の役割	・サステナビリティ推進体制・統合報告書2025（博報堂DYグループのサステナビリティ）
2-13	インパクトのマネジメントに関する責任の移譲	・サステナビリティ推進体制・統合報告書2025（博報堂DYグループのサステナビリティ）
2-14	サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割	・サステナビリティ推進体制・統合報告書2025（博報堂DYグループのサステナビリティ）
2-15	利益相反	・博報堂ＤＹホールディングス　コーポレートガバナンス・ガイドライン
2-16	重要な懸念事項の伝達	・サステナビリティ推進体制・コンプライアンス・統合報告書2025（コンプライアンス）
2-17	最高ガバナンス機関の集合的知見	・コーポレート・ガバナンス　取締役会の実効性評価・会社情報　取締役・執行役員および監査役・統合報告書2025（コーポレート・ガバナンス）
2-18	最高ガバナンス機関のパフォーマンス評価	・コーポレート・ガバナンス　取締役会の実効性評価・統合報告書2025（コーポレート・ガバナンス）
2-19	報酬方針	・統合報告書2025（コーポレート・ガバナンス）
2-20	報酬の決定プロセス	・統合報告書2025（コーポレート・ガバナンス）
2-22	持続可能な発展に向けた戦略に関する声明	・統合報告書2025（トップメッセージ）・サステナビリティ・トップメッセージ
2-23	方針声明	・コーポレート・ガバナンス　ガイドライン・報告書・環境マネジメント　博報堂ＤＹグループ環境方針・ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン　博報堂ＤＹグループDE&I（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）方針・人権　博報堂ＤＹグループ人権方針
2-24	方針声明の実践	・コーポレート・ガバナンス　ガイドライン・報告書・環境マネジメント　博報堂ＤＹグループ環境方針・ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン　博報堂ＤＹグループDE&I（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）方針・人権　博報堂ＤＹグループ人権方針
2-25	マイナスのインパクトの是正プロセス	・コンプライアンス・統合報告書2025（コンプライアンス）
2-26	助言を求める制度および懸念を提起する制度	・コンプライアンス・統合報告書2025（コンプライアンス）
2-27	法規制遵守	・コンプライアンス・ESGデータ・統合報告書2025（コンプライアンス）・ESGデータブック2025（ガバナンス／コンプライアンス）
2-28	会員資格を持つ団体	・サステナビリティ方針・環境マネジメント・イニシアティブ・外部評価
2-29	ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ	・サステナビリティ方針
2-30	労働協約	・ESGデータブック2025（ガバナンス／人権）

GRI 3	マテリアルな項目 2021	掲載場所
3-1	マテリアルな項目の特定プロセス	・重要課題（マテリアリティ）・KPI ・統合報告書2025（重要課題（マテリアリティ））
3-2	マテリアルな項目のリスト	・重要課題（マテリアリティ）・KPI ・統合報告書2025（重要課題（マテリアリティ））
3-3	マテリアルな項目のマネジメント	・重要課題（マテリアリティ）・KPI ・統合報告書2025（重要課題（マテリアリティ））

GRI201	経済パフォーマンス 2016	開示場所
201-1	創出、分配した直接的経済価値	・2025年3月期　有価証券報告書
201-2	気候変動に起因してもたらされる財務上の影響、その他のリスクと機会	・気候変動およびTCFDへの対応・統合報告書2025（持続可能な地球環境への貢献）

GRI203	間接的な経済的インパクト 2016	開示場所
203-1	インフラ投資および支援サービス	・社会貢献活動

GRI205	腐敗防止 2016	開示場所
205-1	腐敗に関するリスク評価を行っている事業	・コンプライアンス・統合報告書2025（コンプライアンス）・統合報告書2025（CCOメッセージ）・ESGデータブック2025（ガバナンス／コンプライアンス）
205-2	腐敗防止に関する方針や手順に関するコミュニケーションと研修	・コンプライアンス・統合報告書2025（コンプライアンス）・統合報告書2025（CCOメッセージ）・ESGデータブック2025（ガバナンス／コンプライアンス）

GRI206	反競争的行為 2016	開示場所
206-1	反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置	・統合報告書2024（CCOメッセージ）

GRI302	エネルギー 2016	開示場所
302-1	組織内のエネルギー消費量	・ESGデータ・ESGデータブック2025（環境／温室効果ガス）
302-4	エネルギー消費量の削減	・ESGデータ・ESGデータブック2025（環境／温室効果ガス）

GRI303	水と廃水 2018	開示場所
303-5	水消費	・ESGデータ・ESGデータブック2025（環境／水資源）

GRI305	大気への排出 2016	開示場所
305-1	直接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ1）	・ESGデータ・ESGデータブック2025（環境／温室効果ガス）
305-2	間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ2）	・ESGデータ・ESGデータブック2025（環境／温室効果ガス）
305-3	その他の間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ3）	・ESGデータ・ESGデータブック2025（環境／温室効果ガス）
305-5	温室効果ガス（GHG）排出原単位の削減	・気候変動およびTCFDへの対応・統合報告書2025（持続可能な地球環境への貢献）

GRI306	廃棄物 2020	開示場所
306-3	発生した廃棄物	・ESGデータ・ESGデータブック2025（環境／廃棄物）
306-4	処分されなかった廃棄物	・ESGデータ・ESGデータブック2025（環境／廃棄物）
306-5	処分された廃棄物	・ESGデータ・ESGデータブック2025（環境／廃棄物）

GRI308	サプライヤーの環境面のアセスメント	開示場所
308-1	環境基準により選定した新規サプライヤー	・サプライチェーン

GRI401	雇用 2016	開示場所
401-1	従業員の新規雇用の総数と離職	・ESGデータ・ESGデータブック2025（社会／採用・離職）
401-3	育児休暇	・ESGデータ・ESGデータブック2025（社会／ダイバーシティ）

GRI403	労働安全衛生 2018	開示場所
403-1	労働安全衛生マネジメントシステム	・健康・健全な働き方・統合報告書2025（健康経営）・健康経営と働き方（博報堂）
403-2	危険性（ハザード）の特定、リスク評価、事故調査	・健康・健全な働き方・統合報告書2025（健康経営）・健康経営と働き方（博報堂）
403-3	労働衛生サービス	・健康・健全な働き方・統合報告書2025（健康経営）・健康経営と働き方（博報堂）
403-4	労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション	・健康・健全な働き方・統合報告書2025（健康経営）・健康経営と働き方（博報堂）
403-5	労働安全衛生に関する労働者研修	・ESGデータ・ESGデータブック2025（社会／健康経営）
403-6	労働者の健康増進	・健康・健全な働き方・ESGデータ・統合報告書2025（健康経営）・ESGデータブック2025（社会／健康経営）・健康経営と働き方（博報堂）
403-7	ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防止と緩和	・健康・健全な働き方・統合報告書2025（健康経営）・健康経営と働き方（博報堂）
403-8	労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者	・健康・健全な働き方・統合報告書2025（健康経営）・ESGデータブック2025（社会／健康経営）・健康経営と働き方（博報堂）
403-9	労働関連の傷害	・ESGデータ・ESGデータブック2025（社会／健康経営）
403-10	労働関連の疾病・体調不良	・ESGデータ・ESGデータブック2025（社会／健康経営）

GRI404	研修と教育 2016	開示場所
404-1	従業員1人当たりの年間平均研修時間	・ESGデータ・ESGデータブック2025（社会／人材育成）
404-2	従業員のスキル向上および移行支援プログラム	・人材育成・ESGデータ・ESGデータブック2025（社会／人材育成）
404-3	業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合	・人材育成・ESGデータ・ESGデータブック2025（社会／人材育成）

GRI405	ダイバーシティと機会均等 2016	開示場所
405-1	ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ	・ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン・ESGデータ・2025年3月期　有価証券報告書・統合報告書2025（DE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン））・ESGデータブック2025（社会／従業員情報、ダイバーシティ、採用・離職　ガバナンス／コーポレート・ガバナンス）
405-2	基本給と報酬総額の男女比	・ESGデータ・2025年3月期　有価証券報告書・ESGデータブック2025（社会／ダイバーシティ）
412-1	人権レビューやインパクト評価の対象とした事業所	・人権・ESGデータ・2025年3月期　有価証券報告書・統合報告書2025（人権方針）・ESGデータブック2025（ガバナンス／人権）
412-2	人権方針や手順に関する従業員研修	・人権・ESGデータ・2025年3月期　有価証券報告書・統合報告書2025（人権方針）・ESGデータブック2025（ガバナンス／人権）

GRI413	地域コミュニティ 2016	開示場所
413-1	地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所	・統合報告書2023（グループ会社における地域貢献への取り組み）

GRI414	サプライヤーの社会面のアセスメント 2016	開示場所
414-1	社会的基準により選定した新規サプライヤー	・サプライチェーン