ESGデータ集・GRIスタンダード対照表
博報堂DYグループにおけるESG(環境、社会、ガバナンス)に関わる定量データを報告するページです。
対象期間:2024年度(2024年4月1日~2025年3月31日)
データにおいて、注記のないものは3月31日時点の数値を記載しています。
対象範囲:博報堂DYグループを対象としています。 詳細の対象範囲については項目ごとに以下表記に従い注記しています。
対象期間:2024年度(2024年4月1日~2025年3月31日)
データにおいて、注記のないものは3月31日時点の数値を記載しています。
対象範囲:博報堂DYグループを対象としています。 詳細の対象範囲については項目ごとに以下表記に従い注記しています。
対象範囲表
| 表記 | 対象範囲 | |
|---|---|---|
| 博報堂DYグループ | ㈱博報堂DYホールディングスとその連結子会社 | |
| 博報堂DYホールディングス | ㈱博報堂DYホールディングス | |
| 博報堂・MP | ㈱博報堂、㈱博報堂DYメディアパートナーズ | |
| 国内主要5社(環境計測対象) | ㈱博報堂、㈱大広、㈱読売広告社、㈱博報堂DYメディアパートナーズ、㈱博報堂プロダクツ | |
| 国内主要事業会社 | 2021年度以前の対象会社(6社) | ㈱博報堂、㈱大広、㈱読売広告社、㈱アイレップ、㈱博報堂DYメディアパートナーズ、デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム㈱ |
| 2022年度、2023年度の対象会社(7社) | ㈱博報堂、㈱大広、㈱読売広告社、㈱アイレップ、ソウルドアウト㈱、㈱博報堂DYメディアパートナーズ、デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム㈱ | |
| 2024年度の対象会社(8社) | ㈱博報堂、㈱大広、㈱読売広告社、㈱アイレップ、ソウルドアウト㈱、㈱博報堂DYメディアパートナーズ、デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム㈱、㈱博報堂テクノロジーズ | |
なお、2023年度以前の環境データの一部について、第三者保証を取得しています。
詳細は下記をご覧ください。
排出量(Scope1,2,3) 算定報告書(2023年度)
環境データ
温室効果ガス
| 項目 | 目標 | 集計範囲 | 単位 | 基準年(2019年度) | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 削減率/導入率 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| CO2総排出量 | 2050年度カーボンニュートラル | 国内主要5社(環境計測対象) | トン | 41,237 | 23,480 | 26,992 | 24,706 | 28,563 | 23,789 | 42.3%減 |
| CO2排出量スコープ1※1 | ‐ | トン | 403 | 325 | 354 | 160 | 355 | 369 | 8.4%減 | |
| CO2排出量スコープ2※1 | ‐ | トン | 10,771 | 9,109 | 9,252 | 6,799 | 5,794 | 5,515 | 48.8%減 | |
| CO2排出量スコープ1+2※1 | 2030年度50%削減 | トン | 11,174 | 9,434 | 9,607 | 6,959 | 6,149 | 5,884 | 47.3%減 | |
| CO2排出量スコープ3 | 2030年度30%削減 | トン | 30,063 | 14,046 | 17,385 | 17,747 | 22,414 | 17,905 | 40.4%減 | |
| 再生可能エネルギーの導入率 | 2030年度60% 2050年度100% |
% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 1.8% | 36.5% | 58.8% | 58.8% | |
| 省エネルギー量 | 30%削減 | kl | 5,372 | 4,560 | 4,652 | 2,858 | 3,231 | 3,173 | 40.9%減 |
- ※1スコープ1、2はロケーション基準で算出
廃棄物
| 項目 | 目標 | 集計範囲 | 単位 | 基準年(2019年度) | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 削減率/リサイクル率 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 廃棄物発生量 | 平均50%以上削減を維持 | ㈱博報堂本社(赤坂Bizタワー) | トン | 486 | 262 | 311 | 228 | 290 | 215 | 55.8%減 |
| リサイクル率 | 85%以上 | % | 82.2% | 84.8% | 84.6% | 79.0% | 83.5% | 74.7% | 74.7% |
水資源
| 項目 | 目標 | 集計範囲 | 単位 | 基準年(2019年度) | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 達成状況 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 水使用量 | ‐ | ㈱博報堂本社(赤坂Bizタワー) | m3 | ‐ | 280 | 253 | 252 | 237 | 309 | - |
従業員の状況
従業員情報
| 項目 | 集計範囲 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| グループ従業員数 | 従業員 | 博報堂DYグループ | 人 | 24,775 | 25,522 | 27,936 | 28,894 | 29,386 | ||
| 臨時従業員 | 人 | 10,793 | 10,361 | 11,027 | 11,061 | 13,007 | ||||
| 従業員構成※2 | 人数 | 合計 | 合計 | 国内主要事業会社 | 人 | - | 8,227 | 9,101 | 9,407 | 9,386 |
| 男性 | 人 | - | 5,261 | 5,683 | 5,816 | 5,774 | ||||
| 女性 | 人 | - | 2,966 | 3,418 | 3,591 | 3,612 | ||||
| うち外国籍者 | 人 | - | - | 175 | 181 | 176 | ||||
| 正社員 | 合計 | 人 | - | - | 8,287 | 8,707 | 8,820 | |||
| 男性 | 人 | - | - | 5,356 | 5,504 | 5,501 | ||||
| 女性 | 人 | - | - | 2,931 | 3,203 | 3,319 | ||||
| うち外国籍者 | 人 | - | - | 156 | 162 | 165 | ||||
| 契約社員 | 合計 | 人 | - | - | 768 | 637 | 543 | |||
| 男性 | 人 | - | - | 304 | 282 | 263 | ||||
| 女性 | 人 | - | - | 464 | 355 | 280 | ||||
| うち外国籍者 | 人 | - | - | 18 | 18 | 11 | ||||
| パート・アルバイト | 合計 | 人 | - | - | 46 | 63 | 23 | |||
| 男性 | 人 | - | - | 23 | 30 | 10 | ||||
| 女性 | 人 | - | - | 23 | 33 | 13 | ||||
| うち外国籍者 | 人 | - | - | 1 | 1 | 0 | ||||
| 比率 | 合計 | 合計 | % | - | 100.0% | 100.0% | 100.0% | 100.0% | ||
| 男性 | % | - | 63.9% | 62.4% | 61.8% | 61.5% | ||||
| 女性 | % | - | 36.1% | 37.6% | 38.2% | 38.5% | ||||
| うち外国籍者 | % | - | - | 1.9% | 1.9% | 1.9% | ||||
| 正社員 | 合計 | % | - | - | 91.1% | 92.6% | 94.0% | |||
| 男性 | % | - | - | 64.6% | 63.2% | 62.4% | ||||
| 女性 | % | - | - | 35.4% | 36.8% | 37.6% | ||||
| うち外国籍者 | % | - | - | 1.9% | 1.9% | 1.9% | ||||
| 契約社員 | 合計 | % | - | - | 8.4% | 6.8% | 5.8% | |||
| 男性 | % | - | - | 39.6% | 44.3% | 48.4% | ||||
| 女性 | % | - | - | 60.4% | 55.7% | 51.6% | ||||
| うち外国籍者 | % | - | - | 2.3% | 2.8% | 2.0% | ||||
| パート・アルバイト | 合計 | % | - | - | 0.5% | 0.7% | 0.2% | |||
| 男性 | % | - | - | 50.0% | 47.6% | 43.5% | ||||
| 女性 | % | - | - | 50.0% | 52.4% | 56.5% | ||||
| うち外国籍者 | % | - | - | 2.2% | 1.6% | 0.0% | ||||
| 年代別従業員構成 | 人数 | 合計 | 合計 | 2021年度は博報堂・MP 2022年度以降は国内主要事業会社 |
人 | - | 3,712 | 9,101 | 9,407 | 9,386 |
| 男性 | 人 | - | 2,587 | 5,683 | 5,816 | 5,774 | ||||
| 女性 | 人 | - | 1,125 | 3,418 | 3,591 | 3,612 | ||||
| ~30歳未満 | 合計 | 人 | - | 651 | 2,883 | 3,016 | 2,914 | |||
| 男性 | 人 | - | 379 | 1,496 | 1,516 | 1,440 | ||||
| 女性 | 人 | - | 272 | 1,387 | 1,500 | 1,474 | ||||
| 30~39歳 | 合計 | 人 | - | 1,234 | 2,900 | 3,027 | 3,022 | |||
| 男性 | 人 | - | 825 | 1,783 | 1,847 | 1,833 | ||||
| 女性 | 人 | - | 409 | 1,117 | 1,180 | 1,189 | ||||
| 40~49歳 | 合計 | 人 | - | 904 | 1,844 | 1,850 | 1,910 | |||
| 男性 | 人 | - | 667 | 1,256 | 1,277 | 1,322 | ||||
| 女性 | 人 | - | 237 | 588 | 573 | 588 | ||||
| 50~59歳 | 合計 | 人 | - | 797 | 1,242 | 1,290 | 1,310 | |||
| 男性 | 人 | - | 604 | 946 | 991 | 988 | ||||
| 女性 | 人 | - | 193 | 296 | 299 | 322 | ||||
| 60歳以上 | 合計 | 人 | - | 126 | 232 | 224 | 230 | |||
| 男性 | 人 | - | 112 | 202 | 185 | 191 | ||||
| 女性 | 人 | - | 14 | 30 | 39 | 39 | ||||
| 比率 | 合計 | 合計 | % | - | 100.0% | 100.0% | 100.0% | 100.0% | ||
| 男性 | % | - | 69.7% | 62.4% | 61.8% | 61.5% | ||||
| 女性 | % | - | 30.3% | 37.6% | 38.2% | 38.5% | ||||
| ~30歳未満 | 合計 | % | - | 17.5% | 31.7% | 32.1% | 31.0% | |||
| 男性 | % | - | 58.2% | 51.9% | 50.3% | 49.4% | ||||
| 女性 | % | - | 41.8% | 48.1% | 49.7% | 50.6% | ||||
| 30~39歳 | 合計 | % | - | 33.2% | 31.9% | 32.2% | 32.2% | |||
| 男性 | % | - | 66.9% | 61.5% | 61.0% | 60.7% | ||||
| 女性 | % | - | 33.1% | 38.5% | 39.0% | 39.3% | ||||
| 40~49歳 | 合計 | % | - | 24.4% | 20.3% | 19.7% | 20.3% | |||
| 男性 | % | - | 73.8% | 68.1% | 69.0% | 69.2% | ||||
| 女性 | % | - | 26.2% | 31.9% | 31.0% | 30.8% | ||||
| 50~59歳 | 合計 | % | - | 21.5% | 13.6% | 13.7% | 14.0% | |||
| 男性 | % | - | 75.8% | 76.2% | 76.8% | 75.4% | ||||
| 女性 | % | - | 24.2% | 23.8% | 23.2% | 24.6% | ||||
| 60歳以上 | 合計 | % | - | 3.4% | 2.5% | 2.4% | 2.5% | |||
| 男性 | % | - | 88.9% | 87.1% | 82.6% | 83.0% | ||||
| 女性 | % | - | 11.1% | 12.9% | 17.4% | 17.0% | ||||
| 地域別従業員構成※3 | 人数 | 合計 | 合計 | 2023年度以前は日本:国内主要事業会社、海外:博報堂の海外子会社 2024年度は日本:国内主要事業会社、海外:博報堂の海外子会社とkyuグループ(一部会社を除く) |
人 | - | - | 14,660 | 15,588 | 17,066 |
| 男性 | 人 | - | - | 8,268 | 8,824 | 9,396 | ||||
| 女性 | 人 | - | - | 6,392 | 6,764 | 7,655 | ||||
| その他 | 人 | - | - | - | - | 12 | ||||
| 未回答 | 人 | - | - | - | - | 3 | ||||
| 日本 | 合計 | 人 | - | - | 9,101 | 9,407 | 9,386 | |||
| 男性 | 人 | - | - | 5,683 | 5,816 | 5,774 | ||||
| 女性 | 人 | - | - | 3,418 | 3,591 | 3,612 | ||||
| アジア(日本除く) | 合計 | 人 | - | - | 5,440 | 6,046 | 6,181 | |||
| 男性 | 人 | - | - | 2,531 | 2,950 | 2,997 | ||||
| 女性 | 人 | - | - | 2,909 | 3,096 | 3,184 | ||||
| 米州 | 合計 | 人 | - | - | 6 | 7 | 1,124 | |||
| 男性 | 人 | - | - | 3 | 1 | 450 | ||||
| 女性 | 人 | - | - | 3 | 6 | 659 | ||||
| その他 | 人 | - | - | - | - | 12 | ||||
| 未回答 | 人 | - | - | - | - | 3 | ||||
| 欧州 | 合計 | 人 | - | - | 90 | 106 | 375 | |||
| 男性 | 人 | - | - | 40 | 47 | 175 | ||||
| 女性 | 人 | - | - | 50 | 59 | 200 | ||||
| その他 | 合計 | 人 | - | - | 23 | 22 | 0 | |||
| 男性 | 人 | - | - | 11 | 10 | 0 | ||||
| 女性 | 人 | - | - | 12 | 12 | 0 | ||||
| 比率 | 合計 | 合計 | % | - | - | 100.0% | 100.0% | 100.0% | ||
| 男性 | % | - | - | 56.4% | 56.6% | 55.1% | ||||
| 女性 | % | - | - | 43.6% | 43.4% | 44.9% | ||||
| その他 | % | - | - | - | - | 0.1% | ||||
| 未回答 | % | - | - | - | - | 0.0% | ||||
| 日本 | 合計 | % | - | - | 62.1% | 60.3% | 55.0% | |||
| 男性 | % | - | - | 62.4% | 61.8% | 61.5% | ||||
| 女性 | % | - | - | 37.6% | 38.2% | 38.5% | ||||
| アジア(日本除く) | 合計 | % | - | - | 37.1% | 38.8% | 36.2% | |||
| 男性 | % | - | - | 46.5% | 48.8% | 48.5% | ||||
| 女性 | % | - | - | 53.5% | 51.2% | 51.5% | ||||
| 米州 | 合計 | % | - | - | 0.0% | 0.0% | 6.6% | |||
| 男性 | % | - | - | 50.0% | 14.3% | 40.0% | ||||
| 女性 | % | - | - | 50.0% | 85.7% | 58.6% | ||||
| その他 | % | - | - | - | - | 1.1% | ||||
| 未回答 | % | - | - | - | - | 0.3% | ||||
| 欧州 | 合計 | % | - | - | 0.6% | 0.7% | 2.2% | |||
| 男性 | % | - | - | 44.4% | 44.3% | 46.7% | ||||
| 女性 | % | - | - | 55.6% | 55.7% | 53.3% | ||||
| その他 | 合計 | % | - | - | 0.2% | 0.1% | 0.0% | |||
| 男性 | % | - | - | 47.8% | 45.5% | - | ||||
| 女性 | % | - | - | 52.2% | 54.5% | - | ||||
| 平均年齢※4 | ㈱ 博報堂 | 全社員 | 各社単体 | 歳 | - | - | - | 39.0 | 39.0 | |
| 男性 | 歳 | - | - | - | 40.3 | 40.4 | ||||
| 女性 | 歳 | - | - | - | 35.9 | 35.8 | ||||
| ㈱ 大広 | 全社員 | 歳 | - | - | - | 39.4 | 40.5 | |||
| 男性 | 歳 | - | - | - | 42.4 | 42.9 | ||||
| 女性 | 歳 | - | - | - | 36.5 | 36.2 | ||||
| ㈱ 読売広告社 | 全社員 | 歳 | - | - | - | 39.0 | 39.0 | |||
| 男性 | 歳 | - | - | - | 40.0 | 41.0 | ||||
| 女性 | 歳 | - | - | - | 35.0 | 35.0 | ||||
| ㈱ アイレップ | 全社員 | 歳 | - | - | - | 30.4 | 31.1 | |||
| 男性 | 歳 | - | - | - | 31.3 | 32.0 | ||||
| 女性 | 歳 | - | - | - | 29.5 | 30.2 | ||||
| ソウルドアウト㈱ | 全社員 | 歳 | - | - | - | 33.2 | 33.3 | |||
| 男性 | 歳 | - | - | - | 33.7 | 34.0 | ||||
| 女性 | 歳 | - | - | - | 32.3 | 32.3 | ||||
| ㈱ 博報堂DYメディアパートナーズ | 全社員 | 歳 | - | - | - | 38.7 | 38.7 | |||
| 男性 | 歳 | - | - | - | 39.8 | 40.0 | ||||
| 女性 | 歳 | - | - | - | 35.6 | 35.3 | ||||
| デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム ㈱ | 全社員 | 歳 | - | - | - | 31.5 | 31.9 | |||
| 男性 | 歳 | - | - | - | 31.9 | 32.3 | ||||
| 女性 | 歳 | - | - | - | 31.1 | 31.6 | ||||
| ㈱博報堂テクノロジーズ | 全社員 | 歳 | - | - | - | - | 35.9 | |||
| 男性 | 歳 | - | - | - | - | 36.3 | ||||
| 女性 | 歳 | - | - | - | - | 34.2 | ||||
| 平均勤続年数※5 | ㈱ 博報堂 | 全社員 | 各社単体 | 年 | - | - | - | 12.9 | 13.1 | |
| 男性 | 年 | - | - | - | 14.0 | 14.3 | ||||
| 女性 | 年 | - | - | - | 10.1 | 10.1 | ||||
| ㈱ 大広 | 全社員 | 年 | - | - | - | 11.5 | 11.8 | |||
| 男性 | 年 | - | - | - | 13.7 | 14.4 | ||||
| 女性 | 年 | - | - | - | 7.1 | 7.2 | ||||
| ㈱ 読売広告社 | 全社員 | 年 | - | - | - | 11.0 | 12.3 | |||
| 男性 | 年 | - | - | - | 12.0 | 13.8 | ||||
| 女性 | 年 | - | - | - | 8.0 | 9.2 | ||||
| ㈱ アイレップ | 全社員 | 年 | - | - | - | 4.1 | 4.7 | |||
| 男性 | 年 | - | - | - | 4.1 | 4.7 | ||||
| 女性 | 年 | - | - | - | 4.2 | 4.8 | ||||
| ソウルドアウト㈱ | 全社員 | 年 | - | - | - | 5.2 | 5.7 | |||
| 男性 | 年 | - | - | - | 5.2 | 5.8 | ||||
| 女性 | 年 | - | - | - | 4.9 | 5.5 | ||||
| ㈱ 博報堂DYメディアパートナーズ | 全社員 | 年 | - | - | - | 12.4 | 12.3 | |||
| 男性 | 年 | - | - | - | 13.5 | 13.6 | ||||
| 女性 | 年 | - | - | - | 9.4 | 9.1 | ||||
| デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム ㈱ | 全社員 | 年 | - | - | - | 4.2 | 4.9 | |||
| 男性 | 年 | - | - | - | 4.6 | 5.2 | ||||
| 女性 | 年 | - | - | - | 3.8 | 4.5 | ||||
| ㈱博報堂テクノロジーズ | 全社員 | 年 | - | - | - | - | 1.2 | |||
| 男性 | 年 | - | - | - | - | 1.2 | ||||
| 女性 | 年 | - | - | - | - | 1.3 | ||||
- ※2外国籍者については㈱大広を除く
※3集計期間:海外は2022年度は2022年4月1日時点、2023年度は2023年11月30日時点、2024年度は2024年12月31日時点
※4正社員の平均年齢
※5正社員の平均勤続年数
ダイバーシティ
| 項目 | 集計範囲 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 役員におけるジェンダー構成※6 | 人数 | 合計 | 合計 | 2022年度は日本:国内主要事業会社 2023年度は日本:国内主要事業会社と博報堂DYホールディングス、海外:博報堂の海外子会社 2024年度は日本:国内主要事業会社と博報堂DYホールディングス、海外:博報堂の海外子会社とkyuグループ(一部会社を除く) |
人 | - | - | 75 | 335 | 463 |
| 男性 | 人 | - | - | 72 | 273 | 352 | ||||
| 女性 | 人 | - | - | 3 | 62 | 111 | ||||
| 日本 | 合計 | 人 | - | - | 75 | 155 | 161 | |||
| 男性 | 人 | - | - | 72 | 146 | 148 | ||||
| 女性 | 人 | - | - | 3 | 9 | 13 | ||||
| アジア(日本除く) | 合計 | 人 | - | - | - | 165 | 182 | |||
| 男性 | 人 | - | - | - | 115 | 132 | ||||
| 女性 | 人 | - | - | - | 50 | 50 | ||||
| 米州 | 合計 | 人 | - | - | - | 2 | 97 | |||
| 男性 | 人 | - | - | - | 2 | 56 | ||||
| 女性 | 人 | - | - | - | 0 | 41 | ||||
| 欧州 | 合計 | 人 | - | - | - | 11 | 23 | |||
| 男性 | 人 | - | - | - | 8 | 16 | ||||
| 女性 | 人 | - | - | - | 3 | 7 | ||||
| その他 | 合計 | 人 | - | - | - | 2 | 0 | |||
| 男性 | 人 | - | - | - | 2 | 0 | ||||
| 女性 | 人 | - | - | - | 0 | 0 | ||||
| 比率 | 合計 | 合計 | % | - | - | 100.0% | 100.0% | 100.0% | ||
| 男性 | % | - | - | 96.0% | 81.5% | 76.0% | ||||
| 女性 | % | - | - | 4.0% | 18.5% | 24.0% | ||||
| 日本 | 合計 | % | - | - | 100.0% | 46.3% | 34.8% | |||
| 男性 | % | - | - | 96.0% | 94.2% | 91.9% | ||||
| 女性 | % | - | - | 4.0% | 5.8% | 8.1% | ||||
| アジア(日本除く) | 合計 | % | - | - | - | 49.3% | 39.3% | |||
| 男性 | % | - | - | - | 69.7% | 72.5% | ||||
| 女性 | % | - | - | - | 30.3% | 27.5% | ||||
| 米州 | 合計 | % | - | - | - | 0.6% | 21.0% | |||
| 男性 | % | - | - | - | 100.0% | 57.7% | ||||
| 女性 | % | - | - | - | 0.0% | 42.3% | ||||
| 欧州 | 合計 | % | - | - | - | 3.3% | 5.0% | |||
| 男性 | % | - | - | - | 72.7% | 69.6% | ||||
| 女性 | % | - | - | - | 27.3% | 30.4% | ||||
| その他 | 合計 | % | - | - | - | 0.6% | 0.0% | |||
| 男性 | % | - | - | - | 100.0% | - | ||||
| 女性 | % | - | - | - | 0.0% | - | ||||
| 管理職におけるジェンダー構成※7 | 人数 | 合計 | 合計 | 2022年度は日本:国内主要事業会社 2023年度は日本:国内主要事業会社、海外:博報堂の海外子会社 2024年度は日本:国内主要事業会社、海外:博報堂の海外子会社とkyuグループ(一部会社を除く) |
人 | - | - | 1,356 | 2,633 | 2,691 |
| 男性 | 人 | - | - | 1,200 | 1,826 | 1,860 | ||||
| 女性 | 人 | - | - | 156 | 807 | 828 | ||||
| その他 | 人 | - | - | - | - | 1 | ||||
| 未回答 | 人 | - | - | - | - | 2 | ||||
| 日本 | 合計 | 人 | - | - | 1,356 | 1,461 | 1,483 | |||
| 男性 | 人 | - | - | 1,200 | 1,269 | 1,278 | ||||
| 女性 | 人 | - | - | 156 | 192 | 205 | ||||
| アジア(日本除く) | 合計 | 人 | - | - | - | 1,138 | 918 | |||
| 男性 | 人 | - | - | - | 540 | 458 | ||||
| 女性 | 人 | - | - | - | 598 | 460 | ||||
| 米州 | 合計 | 人 | - | - | - | 0 | 222 | |||
| 男性 | 人 | - | - | - | 0 | 84 | ||||
| 女性 | 人 | - | - | - | 0 | 135 | ||||
| その他 | 人 | - | - | - | - | 1 | ||||
| 未回答 | 人 | - | - | - | - | 2 | ||||
| 欧州 | 合計 | 人 | - | - | - | 30 | 68 | |||
| 男性 | 人 | - | - | - | 13 | 40 | ||||
| 女性 | 人 | - | - | - | 17 | 28 | ||||
| その他 | 合計 | 人 | - | - | - | 4 | 0 | |||
| 男性 | 人 | - | - | - | 4 | 0 | ||||
| 女性 | 人 | - | - | - | 0 | 0 | ||||
| 比率 | 合計 | 合計 | % | - | - | 100.0% | 100.0% | 100.0% | ||
| 男性 | % | - | - | 88.5% | 69.4% | 69.1% | ||||
| 女性 | % | - | - | 11.5% | 30.6% | 30.8% | ||||
| その他 | % | - | - | - | - | 0.0% | ||||
| 未回答 | % | - | - | - | - | 0.1% | ||||
| 日本 | 合計 | % | - | - | 100.0% | 55.5% | 55.1% | |||
| 男性 | % | - | - | 88.5% | 86.9% | 86.2% | ||||
| 女性 | % | - | - | 11.5% | 13.1% | 13.8% | ||||
| アジア(日本除く) | 合計 | % | - | - | - | 43.2% | 34.1% | |||
| 男性 | % | - | - | - | 47.5% | 49.9% | ||||
| 女性 | % | - | - | - | 52.5% | 50.1% | ||||
| 米州 | 合計 | % | - | - | - | 0.0% | 8.2% | |||
| 男性 | % | - | - | - | - | 37.8% | ||||
| 女性 | % | - | - | - | - | 60.8% | ||||
| その他 | % | - | - | - | - | 0.5% | ||||
| 未回答 | % | - | - | - | - | 0.9% | ||||
| 欧州 | 合計 | % | - | - | - | 1.1% | 2.5% | |||
| 男性 | % | - | - | - | 43.3% | 58.8% | ||||
| 女性 | % | - | - | - | 56.7% | 41.2% | ||||
| その他 | 合計 | % | - | - | - | 0.2% | 0.0% | |||
| 男性 | % | - | - | - | 100.0% | - | ||||
| 女性 | % | - | - | - | 0.0% | - | ||||
| 男女の賃金の差異※8 | ㈱博報堂 | 全社員 | 各社単体 | % | - | - | 70.1% | 70.0% | 72.7% | |
| 正社員 | % | - | - | 77.4% | 73.6% | 74.4% | ||||
| 契約社員・パート・アルバイト | % | - | - | 80.0% | 83.2% | 78.1% | ||||
| ㈱大広 | 全社員 | % | - | - | 72.9% | 72.3% | 72.0% | |||
| 正社員 | % | - | - | 75.6% | 72.0% | 71.2% | ||||
| 契約社員・パート・アルバイト | % | - | - | 70.2% | 117.9% | 95.4% | ||||
| ㈱読売広告社 | 全社員 | % | - | - | 77.8% | 72.4% | 71.2% | |||
| 正社員 | % | - | - | 82.5% | 74.7% | 73.8% | ||||
| 契約社員・パート・アルバイト | % | - | - | 76.7% | 109.0% | 98.6% | ||||
| ㈱アイレップ | 全社員 | % | - | - | 74.5% | 73.3% | 74.3% | |||
| 正社員 | % | - | - | 74.1% | 72.9% | 73.7% | ||||
| 契約社員・パート・アルバイト | % | - | - | 112.8% | 95.0% | 104.9% | ||||
| ソウルドアウト㈱ | 全社員 | % | - | - | 73.3% | 72.3% | 71.4% | |||
| 正社員 | % | - | - | 80.7% | 76.0% | 75.9% | ||||
| 契約社員・パート・アルバイト | % | - | - | 98.1% | 131.7% | 132.6% | ||||
| ㈱博報堂DYメディアパートナーズ | 全社員 | % | - | - | 67.4% | 68.6% | 70.8% | |||
| 正社員 | % | - | - | 77.8% | 75.5% | 75.2% | ||||
| 契約社員・パート・アルバイト | % | - | - | 84.0% | 98.5% | 94.5% | ||||
| デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム㈱ | 全社員 | % | - | - | 78.0% | 78.2% | 79.7% | |||
| 正社員 | % | - | - | 77.1% | 77.4% | 79.3% | ||||
| 契約社員・パート・アルバイト | % | - | - | 133.5% | 82.8% | 82.2% | ||||
| ㈱博報堂テクノロジーズ | 全社員 | % | - | - | - | - | 77.6% | |||
| 正社員 | % | - | - | - | - | 78.1% | ||||
| 契約社員・パート・アルバイト | % | - | - | - | - | - | ||||
| 管理職における外国籍者、中途採用者※9 | 人数 | 合計 | 合計 | 国内主要事業会社 | 人 | - | - | 1,356 | 1,461 | 1,483 |
| 男性 | 人 | - | - | 1,200 | 1,269 | 1,278 | ||||
| 女性 | 人 | - | - | 156 | 192 | 205 | ||||
| うち外国籍者 | 人 | - | - | 8 | 10 | 10 | ||||
| 新卒採用者 | 合計 | 人 | - | - | 759 | 842 | 830 | |||
| 男性 | 人 | - | - | 676 | 741 | 723 | ||||
| 女性 | 人 | - | - | 83 | 101 | 107 | ||||
| うち外国籍者 | 人 | - | - | 3 | 4 | 4 | ||||
| 中途採用者 | 合計 | 人 | - | - | 597 | 619 | 653 | |||
| 男性 | 人 | - | - | 524 | 528 | 555 | ||||
| 女性 | 人 | - | - | 73 | 91 | 98 | ||||
| うち外国籍者 | 人 | - | - | 5 | 6 | 6 | ||||
| 比率 | 合計 | 合計 | % | - | - | 100.0% | 100.0% | 100.0% | ||
| 男性 | % | - | - | 88.5% | 86.9% | 86.2% | ||||
| 女性 | % | - | - | 11.5% | 13.1% | 13.8% | ||||
| うち外国籍者 | % | - | - | 0.6% | 0.7% | 0.7% | ||||
| 新卒採用者 | 合計 | % | - | - | 56.0% | 57.6% | 56.0% | |||
| 男性 | % | - | - | 89.1% | 88.0% | 87.1% | ||||
| 女性 | % | - | - | 10.9% | 12.0% | 12.9% | ||||
| うち外国籍者 | % | - | - | 0.4% | 0.5% | 0.5% | ||||
| 中途採用者 | 合計 | % | - | - | 44.0% | 42.4% | 44.0% | |||
| 男性 | % | - | - | 87.8% | 85.3% | 85.0% | ||||
| 女性 | % | - | - | 12.2% | 14.7% | 15.0% | ||||
| うち外国籍者 | % | - | - | 0.8% | 1.0% | 0.9% | ||||
| 育児休業取得状況※10 | 取得者数 | 合計 | 国内主要事業会社 | 人 | - | - | 253 | 265 | 334 | |
| 男性 | 人 | - | - | 125 | 156 | 196 | ||||
| 女性 | 人 | - | - | 128 | 109 | 138 | ||||
| 取得率 | 合計 | % | - | - | 69.1% | 81.3% | 93.8% | |||
| 男性 | % | - | - | 58.7% | 74.3% | 88.7% | ||||
| 女性 | % | - | - | 83.7% | 94.0% | 102.2% | ||||
| 取得日数 | 合計 | 日 | - | - | 180 | 181 | 110 | |||
| 男性 | 日 | - | - | 20 | 30 | 45 | ||||
| 女性 | 日 | - | - | 335 | 365 | 368 | ||||
| 復職率 | 合計 | % | - | - | 96.2% | 97.7% | 98.0% | |||
| 男性 | % | - | - | 96.7% | 99.0% | 98.8% | ||||
| 女性 | % | - | - | 95.6% | 96.4% | 96.7% | ||||
| 介護休業取得状況 | 介護関連法定休業 取得者数 | 国内主要事業会社 | 人 | - | - | 5 | 13 | 10 | ||
| 介護関連法定外休暇等 取得者数 | 人 | - | - | 20 | 24 | 19 | ||||
| 障がい者雇用率 | 雇用率 | 博報堂DYグループの障がい者雇用率 | % | 2.48% | 2.54% | 2.50% | 2.54% | 2.64% | ||
- ※6集計期間:海外は2022年度は2022年4月1日時点、2023年度は2023年11月30日時点、2024年度は2024年12月31日時点
日本の役員の人数には、執行役員も含む
※7集計期間:海外は2022年度は2022年4月1日時点、2023年度は2023年11月30日時点、2024年度は2024年12月31日時点
※8女性の平均年間賃金/男性の平均年間賃金で算出
※9外国籍者については㈱大広を除く
※10一部のグループ会社で育児目的休暇の取得を含んで算出 復職率:当該年度の育休後復帰者/(当該年度の育休後復帰者+育休後離職者)で算出
採用・離職
| 項目 | 集計範囲 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 新卒採用※11 | 人数 | 合計 | 2021年度以前は博報堂・MP、 2022年度以降は国内主要事業会社 | 人 | - | - | 464 | 545 | 466 | |
| 男性 | 人 | - | - | 237 | 265 | 224 | ||||
| 女性 | 人 | - | - | 227 | 280 | 242 | ||||
| うち外国籍者 | 人 | - | - | 14 | 18 | 10 | ||||
| 比率 | 合計 | % | 100.0% | 100.0% | 100.0% | 100.0% | 100.0% | |||
| 男性 | % | 50.1% | 55.0% | 51.1% | 48.6% | 48.1% | ||||
| 女性 | % | 49.9% | 45.0% | 48.9% | 51.4% | 51.9% | ||||
| うち外国籍者 | % | - | - | 3.0% | 3.3% | 2.1% | ||||
| 新卒採用 3年後定着率※11 | 全社員 | 国内主要事業会社 | % | - | - | 74.7% | 82.8% | 85.2% | ||
| 男性 | % | - | - | 74.9% | 80.7% | 83.7% | ||||
| 女性 | % | - | - | 74.6% | 85.2% | 86.8% | ||||
| うち外国籍者 | % | - | - | 66.7% | 60.0% | 85.0% | ||||
| キャリア採用※11 | 人数 | 合計 | 国内主要事業会社 | 人 | - | - | 926 | 497 | 312 | |
| 男性 | 人 | - | - | 495 | 253 | 216 | ||||
| 女性 | 人 | - | - | 431 | 244 | 96 | ||||
| うち外国籍者 | 人 | - | - | 29 | 15 | 13 | ||||
| 比率 | 合計 | % | - | - | 100.0% | 100.0% | 100.0% | |||
| 男性 | % | - | - | 53.5% | 50.9% | 69.2% | ||||
| 女性 | % | - | - | 46.5% | 49.1% | 30.8% | ||||
| うち外国籍者 | % | - | - | 3.1% | 3.0% | 4.2% | ||||
| 新規雇用総数※11 | 人数 | 合計 | 国内主要事業会社 | 人 | - | - | 1,390 | 1,042 | 778 | |
| 男性 | 人 | - | - | 732 | 518 | 440 | ||||
| 女性 | 人 | - | - | 658 | 524 | 338 | ||||
| うち外国籍者 | 人 | - | - | 43 | 33 | 23 | ||||
| 比率 | 合計 | % | - | - | 100.0% | 100.0% | 100.0% | |||
| 男性 | % | - | - | 52.7% | 49.7% | 56.6% | ||||
| 女性 | % | - | - | 47.3% | 50.3% | 43.4% | ||||
| うち外国籍者 | % | - | - | 3.1% | 3.2% | 3.0% | ||||
| 離職率※11※12 | 離職率 | 合計 | 2021年度以前は博報堂・MP、2022年度以降は国内主要事業会社 | % | 2.2% | 6.4% | 5.3% | 6.7% | 7.7% | |
| 男性 | % | - | - | 5.2% | 6.5% | 7.8% | ||||
| 女性 | % | - | - | 5.6% | 7.1% | 7.4% | ||||
| うち外国籍者 | % | - | - | 10.3% | 14.2% | 21.8% | ||||
- ※11外国籍者については㈱大広を除く
※12正社員の離職率
ワークスタイル変革
ワークスタイル
| 項目 | 集計範囲 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 労働時間と残業時間 | 1人当たり平均総労働時間 | 国内主要事業会社 | 時間 | - | - | 2,119 | 2,045 | 2,048 | ||
| 1ヵ月あたり平均残業時間 | 2021年度以前は博報堂・MP、2022年度以降は国内主要事業会社 | 時間 | 27.1 | 26.4 | 47.3 | 33.5 | 34.5 | |||
| 労働時間の削減率(前年度比%) | 国内主要事業会社 | % | 98.1% | 102.9% | 99.2% | 99.8% | 100.8% | |||
| 休暇取得状況 | 1人当たり年次有給休暇の取得日数 | 国内主要事業会社 | 日 | 10.8 | 10.0 | 10.6 | 10.3 | 10.5 | ||
| 1人当たり年次有給休暇の取得率 | 国内主要事業会社 | % | - | - | 56.7% | 55.6% | 52.7% | |||
| 1人当たり有給休暇の取得日数(特別有給休暇を含む) | 2022年度は博報堂・MP、2023年度以降は国内主要事業会社 | 日 | - | - | 18.0 | 15.1 | 16.6 | |||
| 1人当たり有給休暇の取得率(特別有給休暇を含む) | 国内主要事業会社 | % | - | - | - | 61.3% | 65.5% | |||
人材育成
| 項目 | 集計範囲 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 教育のための投資 | 年間教育投資額 | 国内主要事業会社 | 億円 | 16.8 | 23.2 | 21.6 | 24.2 | 26.7 | ||
| 社員1人当たりの年間教育投資額 | 万円/人 | 21.1 | 27.7 | 23.8 | 25.8 | 28.5 | ||||
| 年間研修時間 | 国内主要事業会社(2020年度・2021年度はデジタル・アドバタイジング・コンソーシアム㈱を除く) | 時間 | - | - | - | 159,423.5 | 205,325.0 | |||
| 社員1人当たりの年間平均研修時間 | 時間/人 | 27.5 | 24 | 19.7 | 16.9 | 21.9 | ||||
| 目標管理、能力開発のための年間面談時間 | 時間 | 15,249 | 15,983 | 16,045 | 17,110 | 19,292 | ||||
| 社員1人当たりの年間面談時間 | 時間/人 | 2.3 | 2.3 | 1.8 | 2.4 | 2.7 | ||||
| 「1年前と比較して成長した」と回答した社員の割合 | ㈱博報堂 | 各社単体 | % | 73.9% | 71.6% | - | 73.2% | 73.5% | ||
| ㈱博報堂DYメディアパートナーズ | % | 74.9% | 69.0% | - | 72.5% | 76.3% | ||||
| ㈱博報堂・㈱博報堂DYメディアパートナーズ | % | - | - | 72.0% | - | - | ||||
| 能力開発に関する取り組み状況 | 経営創発プログラム:KSP 参加者累計※13 | 国内主要事業会社 | 人 | 493 | 535 | 618 | 705 | 789 | ||
| Growth Action Program:GAP 参加者累計※14 | 国内主要事業会社 | 人 | 25 | 63 | 110 | 183 | 223 | |||
| 社内講師を務めた社員数 | 国内主要事業会社 | 人 | 1,346 | 1,403 | 1,787 | 1,779 | 1,633 | |||
- ※13 KSP:博報堂DYグループ対象の経営人材育成研修
※14 GAP:博報堂DYグループ対象の30代を中心とした社員を対象とした人材研修
健康経営
| 項目 | 集計範囲 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 健康診断受診率※15 | 国内主要事業会社 | % | 93.0% | 99.8% | 98.5% | 95.8% | 94.6% | |||
| 人間ドック受診率※15 | 国内主要事業会社 | % | 85.0% | 84.3% | 73.7% | 81.0% | 78.0% | |||
| 健診戦 | 参加人数 | 博報堂・MP | 人 | 1,160 | 1,087 | 1,049 | 1,366 | 1,176 | ||
| 参加者の健康改善率※16 | % | 76.4% | 75.0% | 74.4% | 75.0% | 67.2% | ||||
| 健康に関するセミナー・イベントの実施状況 | 開催数 | 博報堂・MP | 回 | - | - | 6 | 6 | 13 | ||
| 参加人数 | 人 | - | - | 1,448 | 529 | 1,273 | ||||
| ストレスチェック受検率※17 | 国内主要事業会社 | % | - | - | 78.2% | 83.0% | 86.7% | |||
| 労働災害度数率? | 国内主要事業会社 | ‐ | - | - | - | 0.13 | 0.11 | |||
| 労働災害による死亡者数? | 2020年度、2021年度は博報堂・MP、2022年度以降は国内主要事業会社 | 人 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
- ※15 3月31日時点での受診率
※16 改善率は2024年度より判定基準を厳格化
※17 3月31日時点での受検率
ガバナンスデータ
コーポレート・ガバナンス
| 項目 | 集計範囲 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役の状況 | 取締役の人数 | 合計 | 博報堂DYホールディングス | 人 | 9 | 10 | 10 | 10 | 9 | |
| うち社外取締役の人数 | 人 | 3 | 4 | 4 | 4 | 4 | ||||
| うち独立社外取締役の人数 | 人 | 3 | 4 | 4 | 4 | 4 | ||||
| 独立社外取締役の比率 | % | 33.3% | 40.0% | 40.0% | 40.0% | 44.4% | ||||
| 女性取締役の人数 | 人 | 0 | 0 | 1 | 1 | 1 | ||||
| 取締役の女性比率 | % | 0.0% | 0.0% | 10.0% | 10.0% | 11.1% | ||||
コンプライアンス
| 項目 | 集計範囲 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| コンプライアンス意識向上のための研修 | 情報セキュリティに関する研修 受講率 | 博報堂・MP | % | 100.0% | 100.0% | 100.0% | 100.0% | 100.0% | ||
| コンプライアンスに関する研修 受講率 | % | 100.0% | 100.0% | 100.0% | 100.0% | 100.0% | ||||
| 内部通報件数 | 公益通報窓口通報件数? | 国内主要事業会社 | 件 | - | - | - | 25 | 23 | ||
人権
| 項目 | 集計範囲 | 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 人権デュー・ディリジェンス | 人権研修の受講率 | 国内主要事業会社 | % | - | - | - | 88.5% | 90.4% | ||
| 人権アセスメントの受講率 | % | - | - | - | - | 79.4% | ||||
| 従業員組合※18 | 従業員組合の加入率 | 国内主要事業会社のうち、従業員組合を持つグループ会社を対象 | % | - | - | - | 76.2% | 78.2% | ||
- ※18加入対象者の加入率であり、加入形態はグループ会社により異なる